岗位职责：
一、人事工作 
1.负责起草公司人事管理的相关制度 
2.负责对公司执行的人事管理制度进行意见收集、修订完善、反馈上报 
3.负责检查落实人事管理的各项制度贯彻执行情况 
4.负责专业技术人员的职称评审申报工作 
5.负责核实员工考勤、考核等具体工作 
6.负责公司人事年报工作 
7.负责公司员工招聘、入职、离职、调动等具体工作的办理 
8.负责职工的人事档案建立 
二、劳动关系管理 
1.负责公司劳动用工、劳务用工合同的签订工作 
2.负责办理员工各类社会保险及住房公积金基数调整、提取等工作 
3.负责处理、经办各类劳动纠纷 
三、绩效考核、薪酬管理 
1.负责公司员工的薪酬套级等工作 
2.根据员工考勤、考核结果，进行工资及个人所得税核算、编制等工作 
3.负责各类福利的制表工作 
4.负责公司临时用工劳务费的制表工作 
四、培训工作 
1.负责起草公司培训的相关制度 
2.负责起草公司培训方案、培训计划，并组织实施 
3.负责培训的评估工作 
五、领导交办的其他工作