岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;另外,小公司的话,后勤这块也会涉及到。做为实习生,都是从杂事、小事做起,上司一般都会先派一些容易上手的让实习生处理,等熟悉公司的日常积累一定经验后才会分配独当一面的工作。
补充说明
重庆八大主城区除北碚之外就近安排工作地点