岗位职责
培训主管岗位职责:
岗位职责:
1、负责对新入职员工进行理论培训,熟悉店铺营运推出的各项营运系统或流程的操作;
2、负责对新入职员工进行门店实际操作的培训,并配合推行培训计划、开展培训活动并持续跟进培训效果;
3、根据公司每年业务要求,及时响应店铺的培训需求,制定相应的培训计划并实施,以提升营运人员的相关技能(重点跟进店长、副店长层面);
任职资格及要求:
1、大专及以上学历,拥有3年以上同岗位工作经验;
2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力;
3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。
补充说明
任职资格及要求:
1、大专及以上学历,拥有3年以上同岗位工作经验;
2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力;
3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。