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职位描述
1、负责公司各部门人才需求的招聘;
2、负责公司各部门团队的组建、优化、评估;
3、负责对招聘新入职人员实习的进度跟进与考评;
4、负责制定公司各部门全员的培训计划;
5、负责培训计划的主导与实施;
6、负责培训结果的检视与跟进。
任职要求:
1、具有较强的识人和分辨能力;
2、较强的计划、安排、协调、实施等管理能力;
3、具备较强的快速反应能力、洞察力、分析和解决问题的能力:
4、具有强者思维与前行思维,学习的习惯(好学);
5、具备3年以上相关专业经验。
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