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2022-04-20

职位信息

和TA聊聊
  • 薪资面议
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 南岸区
  • 招聘1人
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职位描述

1、负责指定人力资源的规划和计划

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、开展员工培训,关注人员发展,做好人才的潜能开发、培养;

7、组织绩效考核管理工作;

8、负责薪酬福利管理,负责员工劳动关系管理;

9、制定人力资源的各项规章制度;

10、上级交代的其它事宜。

11、福利制度按照大立集团规定执行。

任职资格:

1、25岁以上,大专及以上学历,有一年以上相关工作经验,有教育行业人事经验优先;

2、熟悉人力资源管理各项的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,由较强的沟通、协调能力,由团队协作精神;

4、执行力强、注重结果;

5、、此岗位工资与绩效挂钩,实际收入3000-10000+不等,只想拿死工资者勿扰。

公司信息

其他行业 私营.民营企业 1000人以上 南岸区

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