1、负责重庆分公司人力资源战略规划及人才梯队建设工作；

2、负责人事需求审核，人员招聘管理工作；

3、负责人员入、离、调、转、晋及档案管理工作；

4、负责年度培训规划、执行、考核、反馈等工作；

5、负责考勤审核、薪资核算等工作；

6、负责分公司员工关系管理工作；

7、完成领导安排的其他工作。